ที่ Guardian Glass เราช่วยปรับปรุงชีวิตด้วยการมอบผลิตภัณฑ์และบริการกระจกที่ผู้คนให้ความสําคัญมากกว่าทางเลือกของพวกเขา เราทดลองและสร้างนวัตกรรมเพื่อสร้างคุณค่ามากขึ้นอย่างมีความรับผิดชอบ ในขณะที่ใช้ทรัพยากรน้อยลง ในฐานะบริษัท Koch ความมุ่งมั่นของเรามีความชัดเจนในเฟรมเวิร์กการเป็นผู้พิทักษ์ของเรา
เราให้ความสําคัญกับความปลอดภัยเป็นอันดับแรกเสมอ และรับรองว่าเราดําเนินการโดยคํานึงถึงสิทธิของผู้อื่นอย่างเหมาะสม ขับเคลื่อนความเป็นเลิศด้านสิ่งแวดล้อม และปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมด นอกจากนี้ เรายังเชื่อมั่นในผู้คนและแสวงหาระบบของสิทธิที่เท่าเทียมกันและผลประโยชน์ร่วมกัน ซึ่งแต่ละคนประสบความสําเร็จโดยการช่วยให้ผู้อื่นประสบความสําเร็จ และที่ซึ่งผู้คนได้รับอํานาจในการปรับปรุงชีวิตและชุมชนของตน
การดูแลไม่ใช่สิ่งสําคัญใหม่สําหรับ Guardian และฝังรากลึกอยู่ในวัฒนธรรมบริษัทของเรา แนวทางของเราในการดูแลมุ่งเน้นไปที่การดําเนินการมากกว่าเพียงแค่การสื่อสารถึงแรงบันดาลใจ – สิ่งที่เราสามารถทําได้ในวันนี้เพื่อช่วยสร้างอนาคตที่ดีกว่า หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Guardian และบริษัทในเครือของเราจัดการกับการกระทําเหล่านี้ โปรดไปที่ Koch Newsroom
เราทํางานร่วมกับลูกค้า พนักงาน ซัพพลายเออร์ และพันธมิตรหลักอื่น ๆ ของเราเพื่อค้นหาวิธีที่จะตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของพวกเขา ขยายธุรกิจของเรา และช่วยขับเคลื่อนความสําเร็จของชุมชนที่เราดําเนินธุรกิจอยู่
ตั้งแต่การออกแบบผลิตภัณฑ์กระจกสถาปัตยกรรมที่ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงานของอาคาร ไปจนถึงการรีไซเคิลเศษกระจกเพื่อช่วยให้ลูกค้าของเราบรรลุวัตถุประสงค์ในการลดปริมาณคาร์บอน เรามุ่งเน้นไปที่การใช้ทรัพยากรน้อยลง ลดของเสีย และปรับปรุงประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมโดยรวมของผลิตภัณฑ์ของเราตลอดอายุการใช้งาน
ความมุ่งมั่นของเราต่อการดูแลทางสังคมหมายถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถเรียนรู้และเติบโตได้ โดยเริ่มต้นจากสถานที่ทํางานที่ปลอดภัย และสถานที่ทํางานที่ตระหนักถึงเอกลักษณ์ของพนักงานแต่ละคน เพื่อให้เราสามารถออกแบบบทบาทที่ช่วยให้พวกเขาสามารถทําด้วยตนเองได้ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทํางานที่ยอมรับความแตกต่างซึ่งแบ่งปันมุมมองที่หลากหลายได้อย่างอิสระ และทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรีและด้วยความเคารพ และยังรวมถึงชุมชนในวงกว้างที่เราอาศัยและทํางาน
เรามุ่งมั่นที่จะดําเนินธุรกิจทั้งหมดของเราด้วยความซื่อสัตย์และปฏิบัติตามกฎหมายในทุกที่ที่เราดําเนินธุรกิจ ตามที่ระบุไว้ใน หลักจรรยาบรรณ และกรอบการบริหาร ธุรกิจของเรา หลักการและการบริหารจัดการเชิงหลักการ เราสร้างวัฒนธรรมความโปร่งใสและส่งเสริมให้พนักงาน “หยุด คิด และถาม” หากพนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ หรือองค์ประกอบอื่น ๆ มีข้อกังวล พวกเขาสามารถใช้ แนวทาง เพื่อรายงานเหตุการณ์ได้