การพิทักษ์สังคม
ลําดับความสําคัญทางสังคม
เราภูมิใจในการมุ่งเน้นการดูแลทางสังคมที่ Guardian Glass เราเชื่อว่าทุกคนเกิดมาพร้อมกับของขวัญ จุดแข็ง และศักยภาพที่ไม่เหมือนใครซึ่งควรได้รับการเฉลิมฉลอง
การชื่นชมในศักดิ์ศรีและสิทธิของแต่ละคนอย่างลึกซึ้งของเราเป็นหัวใจสําคัญของการดูแลทางสังคม ตลอดจนแนวทางพื้นฐานของเราในการช่วยให้ผู้คนปรับปรุงชีวิตของพวกเขา
ซึ่งเห็นได้จากความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อสุขภาพและความปลอดภัย การให้รางวัลในอาชีพ การกุศล และการสื่อสารในเชิงรุกกับชุมชน ทั้งหมดนี้ช่วยให้พนักงานของเราพัฒนา มีส่วนร่วม ดําเนินการด้วยตนเอง และสร้างคุณค่าให้แก่ผู้อื่น ในขณะเดียวกันก็สนับสนุนชุมชนที่เราอาศัยและทํางานอยู่ด้วย
พนักงานแต่ละคนได้รับการสนับสนุนให้ปลดปล่อยความสามารถเฉพาะของตนและบรรลุศักยภาพสูงสุดของตน ซึ่งพวกเขาสามารถสร้างผลกระทบสูงสุดต่อตนเอง ต่อบริษัท และต่อชุมชน
การมีส่วนร่วมของชุมชนและการกุศล
ด้วยธุรกิจและโครงการริเริ่มด้านการกุศลของเรา เรามุ่งมั่นที่จะสร้างผลลัพธ์ที่จะนําไปสู่ผลประโยชน์ ร่วมกัน เรามอบโอกาสการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ส่งเสริมความสัมพันธ์ สร้างประสบการณ์ที่มีความหมาย และช่วยให้มีการดําเนินการเพื่อสร้างความแตกต่างในเชิงบวกในชุมชนของเรา สิ่งที่เรามุ่งเน้นคือการยกระดับชุมชนโดย:
- สนับสนุนการศึกษาเยาวชนที่ด้อยโอกาส
- การช่วยเหลือผู้ตกเป็นเหยื่อของความรุนแรง
- ปรับปรุงความปลอดภัยของอาหาร
ตัวอย่างการกระทําของเราทั่วโลก:
การต่อสู้กับความไม่มั่นคงของอาหาร
Forgotten Harvest ตั้งอยู่ในดีทรอยต์ เป็นองค์กรที่อุทิศตนเพื่อต่อสู้กับความไม่มั่นคงของอาหารโดยการช่วยชีวิตอาหารและดําเนินงานฟาร์มส่วนตัว ในเดือนกันยายน 2023 พนักงานของ Guardian ได้อาสาอีกครั้งที่ฟาร์ม เพื่อช่วยรวบรวมพืชผล ทั้งสองประเทศได้เก็บเกี่ยวอาหารมากกว่า 15,000 มื้อ
การปรับปรุงโรงเรียนในยูเครน
Bodesa ซึ่งเป็นลูกค้าชาวลิทัวเนียของเราได้เชิญเราเข้าร่วมในโครงการริเริ่มด้านการกุศลในยูเครนเพื่อปรับปรุงโรงเรียน ผลงานด้านกระจก สําหรับหน้าต่างของเรา ได้แก่ กระจกโฟลตมาตรฐานและกระจกฉนวนกันความร้อน Guardian ClimaGuard จะช่วยเปิดโรงเรียนอีกครั้ง ทําให้เด็ก ๆ สามารถเข้าเรียนในชั้นเรียนได้
การช่วยปลดล็อกทักษะและความสามารถ
เรากําลังบริจาคให้ Teach for Mexico เพื่อสนับสนุนการเปิดตัวโปรแกรมใน Queretaro และ Guanajuato องค์กรนี้ช่วยให้เด็กที่มีความสามารถที่มีทรัพยากรจํากัดสามารถบรรลุศักยภาพของตนได้ หลังจากโควิด 63% ของเด็กชาวเม็กซิกันจากครอบครัวที่มีรายได้น้อยและปานกลางต้องประสบกับความยากจนในการเรียนรู้
สุขภาพและความปลอดภัย
ความปลอดภัยและสวัสดิภาพของพนักงานและชุมชนของเราเป็นสิ่งสําคัญอันดับแรกของเรา เราสร้างความสามารถผ่านพนักงานของเราและความยืดหยุ่นในระบบของเราเพื่อป้องกันผลลัพธ์ที่ร้ายแรงเมื่อเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดขึ้น
เรามุ่งมั่นที่จะใช้วิธีการด้านความปลอดภัยบนพื้นฐานของหลักการและจากล่างขึ้นบน โดยเกี่ยวข้องกับพนักงานแนวหน้าและหัวหน้างานในการระบุอันตรายและการนําโซลูชันไปใช้ทั่วโลก
ตัวอย่างเช่น โครงการริเริ่มของเราเกี่ยวกับการควบคุมพลังงานที่เป็นอันตรายมุ่งเน้นไปที่การสอนพนักงานของเราให้ตระหนักถึงอันตรายในสถานที่ทํางาน ส่งเสริมให้พวกเขารายงานและจัดการกับความเสี่ยง ในขณะที่จัดลําดับความสําคัญของการกําจัดและการจัดการ/การบรรเทาความเสี่ยงที่สําคัญ เราเชื่อว่าสิ่งนี้สร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น ซึ่งพนักงานได้รับความเคารพและมีอํานาจที่จะขับเคลื่อนนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลง
ในประเทศไทย พนักงานของเราสามารถลงทะเบียนเพื่อตรวจสุขภาพประจําปีซึ่งช่วยตรวจหามะเร็งในระยะก่อนหน้านี้ และช่วยให้พวกเขาได้รับการรักษาที่เหมาะสม ในโรงงาน Tudela ของเราในสเปน การศึกษาความเครียดจากความร้อนที่ได้รับการสนับสนุนจากบุคลากรทางการแพทย์จะสอนผู้ปฏิบัติงานเตาหลอมของเราให้รู้จักสัญญาณแรกของความเหนื่อยล้าในสภาพแวดล้อมการทํางานที่มีความร้อนและความท้าทายนี้ โดยส่งเสริมให้พวกเขาหยุดพักเมื่อพวกเขารู้สึกว่ามีความจําเป็น แทนที่จะใช้เวลาตามที่กําหนด
นอกจากนี้ ความมุ่งมั่นของเราต่อการเติบโตและความเป็นอยู่ที่ดีของแต่ละบุคคลยังได้รับการยกตัวอย่างโดยโครงการช่วยเหลือพนักงานทั่วโลกของเรา ซึ่งพนักงานทุกคนและครอบครัวของพนักงานเหล่านี้พร้อมให้บริการโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ซึ่งเสนอการให้คําปรึกษาอย่างมืออาชีพและเป็นความลับ พร้อมทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้พนักงานสามารถจัดการกับชีวิตนอกที่ทํางานได้
ประสบการณ์ของพนักงาน
ในฐานะบริษัทระดับโลกอย่างแท้จริง เราเฉลิมฉลองความเป็นปัจเจกบุคคล การนํามุมมองที่แตกต่างมารวมกันช่วยให้เราสามารถระบุโอกาส แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้มากขึ้น และแบ่งปันประโยชน์
นี่คือเหตุผลที่เราเห็นบทบาทหลักของหัวหน้างานในการสนับสนุนการพัฒนาพนักงานโดยการออกแบบบทบาทที่เหมาะสมกับพนักงาน และเราให้ความสําคัญกับการฝึกสอนและการให้คําปรึกษาเพื่อช่วยให้บุคลากรของเราเติบโต นอกจากนี้ เรายังแสวงหาและให้ความสําคัญกับความรู้และแนวคิดของพวกเขา ขจัดอุปสรรคในการเข้าร่วม และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงบทบาทเพื่อให้ตระหนักถึงศักยภาพ
นอกจากนี้ Guardian ยังสนับสนุนการจ้างงานโอกาสที่สอง ซึ่งเป็นการว่าจ้างบุคคลที่มีประวัติอาชญากรรม การปฏิบัติต่อผู้คนในฐานะปัจเจกบุคคลและมองไปไกลกว่าอดีต โดยมุ่งเน้นที่แรงจูงใจและศักยภาพของบุคคล สามารถเปลี่ยนชีวิตได้ นอกจากนี้ยังสามารถนําไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกันสําหรับบริษัท Guardian Glass และ Koch โดยช่วยให้ผู้จัดการที่จ้างงานสามารถเข้าถึงแหล่งบุคลากรที่มีความสามารถที่สําคัญได้
ลอค เดนิลอน การสนับสนุนการจัดการสิ่งแวดล้อมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
Loic เป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีที่เราสนับสนุนการพัฒนาพนักงาน เขาช่วยให้โรงงานผลิตของเราสามารถจัดการการปฏิบัติตามใบอนุญาตทางอากาศ น้ํา และขยะมูลฝอย ซึ่งเป็นบทบาทที่ปรับให้เข้ากับจุดแข็งของเขาในฐานะผู้สื่อสารและแรงจูงใจ
สําหรับเขาแล้ว การเข้าใจผู้คนและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันจะช่วยให้เราทุกคนมองเห็นภาพรวมที่กว้างขึ้นระหว่างการดูแลสิ่งแวดล้อม อุตสาหกรรม และเศรษฐกิจ แต่เป็นเรื่องของการเป็นเจ้าของความเป็นจริงของสถานการณ์และการทํางานเพื่อแก้ไขความท้าทายของวิธีการผลิตผลิตภัณฑ์สําคัญที่ผู้คนต้องการ ในขณะที่ใช้ทรัพยากรน้อยลงและทําให้เกิดของเสียน้อยลง
Ask CLARIA ai
